买一期的人力资源导演

这是唯一一份独立的战略人力资源出版物，严格的政策是“免费编辑”，为您带来与资深人力资源同行的采访，深入的文章和观点，在战略层面的人力资源的关键问题。win德赢

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单一的问题# 205
丽莎·芬尼根，国际HRBP -领英副总裁
主题特色:
劳动力转换,
人力资源合作,
人才管理
招聘创新
独家摘录:隐藏边缘HH没有人?
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单一的问题# 204
克里斯汀·弗伯，第四频道的人事主管
主题特色:
独家摘录:多样性情报，
性别工资差距,
业务定义
组织文化改变未来员工的能力
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单一的问题# 203
萨琳娜·布朗，人事部主任，布里维克
独家摘录:管理不是领导过程是自由
主题特色:
人的过程
管理员工
企业家的吸引力
保留未来领导能力
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单一的问题# 202
科林·罗思，人力资源总监
独家摘录:机器统治着我们的生活吗?
主题特色:
绩效管理
学习与发展
组织设计
多样化的劳动力
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单一的问题# 201
HS2有限公司人力资源总监
主题特色:
kpi与OKRs
变更管理
net -创造机会和经验
ESG和商业目的
圆桌会议
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单一的问题# 200
英国石油公司人事与文化执行副总裁兼首席人力资源官Kerry Dryburgh
主题特色:
人力资源战略与规划
奖励和报酬
人力资源技术
就业法
圆桌会议
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单一的问题# 199
海伦·韦伯，Co-Op首席人力和服务官
主题特色:
开发的可转用技能
接班人计划
人力资本管理
人力资源与数据科学
专题报告
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单一的问题# 198
科琳·麦克奈特，施耐德电气英国及国际人力资源副总裁
主题特色:
学徒制和毕业生,
人力资源的数字化,
商业伦理的下一步发展，
远程工作的重新定义
专题报告
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单一的问题# 197
史蒂夫·福斯特，圣约翰救护中心人力及组织总监
主题特色:
人工智能的未来影响
参与流行之外
办公室的未来
改变与工作的关系
圆桌会议报告
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单一的问题# 196
尼尔·莫里森，塞文·特伦特人力资源总监
主题特色:
重建更美好
健康与幸福
执行副总裁-一个新的景观
平等、多样性和包容
专题报告
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单一的问题# 195
吉纳维芙·格洛弗，巴彻斯特医疗集团人力资源总监
主题特色:
2021年的趋势
技能差距
虚拟协作
员工自主性的提升
专题报告
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单一的问题# 194
Melanie Tansey, Hachette UK集团人力资源总监
主题特色:
决策科学
知识管理
人力资源报告
矩阵型组织
专题报告
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