关于我们:研究、商业和创新(RBI)支持、发展和加强大学在研究、专业发展和商业参与方面的雄心。

研究和知识交流发展经理将支持大学主要专题领域的研究和知识交流项目和过程的发展。我们正在招聘三个职位，每个都具有专业知识，这个职位侧重于卫生。

我们正在寻找有与BBSRC、MRC、NIHR、卫生慈善机构和欧盟等资助者合作经验的个人。其他两个主题RKE开发角色的链接可以在本页底部找到。

RKE发展经理将负责增加外部收入。他们将与UWE的研究中心主任和小组领导紧密合作，以支持他们实现其战略抱负和目标。

关于你:我们正在寻找一位能够对新的和正在出现的挑战和呼吁保持警觉和反应的人，寻找机会并将大学内部的网络结合在一起，同时发展外部关系以支持战略资助申请。

他们将协调其他各方的工作，包括印度储备银行的其他同事、学者和外部合作伙伴。

本帖基于我们的活泼Frenchay校园。

为什么乌维布里斯托尔?

以包容性为核心价值，UWE Bristol认识到真正多元化的大学社区．

除了累进工资外，我们还提供一系列的员工福利包括:

• 按比例提供27天的慷慨假期津贴
• 每年最多12.5个银行假日/休息日
• 混合动力工作
• 优秀的养老金固定收益计划
• 参加雇员援助计划
• 持续的学习和发展机会
• 家庭友好政策和福利倡议
• 现场托儿所在我们的Frenchay校区。
• 零售储蓄通过更广泛的钱包计划
• 选择参与循环工作计划

进一步的信息

如果您想进行非正式讨论，请在截止日期前联系Nicola Temple(电话:0117 3283257)或电子邮件:nicola.temple@uwe.ac.uk。

这是一个全职的永久职位，每周工作37小时。

另外还有两个研究和知识交流发展经理职位

• 环境与工程专业https://bit.ly/3Cm25fN
• 一个在商业和社会科学https://bit.ly/3nl50B7

这个职位是在工作分担的基础上，希望工作的兼职申请人。

一旦Covid - 19的限制结束，学校将实施一种混合的工作方式，因此你将需要在工作周的一部分时间在校园里工作。

这所大学的正常做法是，新任命将在年级开始时作出。

我们特别鼓励来自黑人、亚裔、多元文化或其他少数民族的申请者。

作为一个充满活力、多元文化、崇尚多样性的城市的一部分，我们感到自豪，我们一直在寻找来自不同背景的人才加入我们。

我们能够通过内政部技术工人签证路线为这个角色担保合格的候选人。请阅读我们的熟练工人的指导评估你是否有资格获得资助。

请同时参阅内政部工作权利清单它提供了哪些文件可以被接受来证明你在英国工作的权利。如果你入围了，你将被要求在面试时出示你的工作权文件。