书评

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激活品牌目的:如何利用运动的力量来改变你的公司

作者:Scott Goodson & Chip Walker
评论作者:Dani Bacon
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颠覆游戏计划-将创新思维和风险联系起来的新规则

作者:露丝·默里-韦伯斯特和埃莉诺·温顿
作者:Jo Twiselton
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以优势为基础的组织:如何提高包容性、福祉和绩效

作者:Emily Hutchinson & Caroline Brown
评论作者:Ian Pettigrew
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金线:一致的文化如何创造有目标的员工和高绩效

作者:琳恩哈姆雷
评论作者:Lucinda Carney CPsychol
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虚拟培训:进行强大的虚拟培训的艺术,使学习者参与并使知识坚持

作者:杰布·布朗特
评论作者:Lucinda Carney
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虚拟会议的仪式:吸引人们和加强关系的创造性方法

作者:Kursat Ozenc和Glann Fajardo
作者:克里斯·普雷斯顿
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掌控你的一天:掌握中间管理的新思路

作者:Diana Marsland和Julie Nerney
评论作者:Dani Bacon
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科技如何劫持我们的生活,应对策略和实用人机工程学

作者:埃里克·佩珀,理查德·哈维和南希·法斯
作者:克里斯·普雷斯顿
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你现在才说!:管理者的完整手册,教你如何在工作中进行精彩的谈话——甚至是艰难的谈话

作者:安娜Wildman
评论作者:Dani Bacon
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