RSS提要

新闻

混合工作每年可以为NHS节省40多亿英镑

Jo Bertram,维珍媒体O2业务和批发董事总经理

一项最新的大型研究表明,混合工作方式可以让员工有更多时间照顾自己和家人,从而每年为英国国家医疗服务体系节省40多亿英镑。

Cebr通过分析混合工作如何使员工在照顾家人和朋友的同时工作,帮助为政府节省开支,从而计算出NHS可能节省的成本。

调查发现,在家工作平均每天可以腾出2个小时,十分之一的员工打算用这些额外的时间来照顾家人。

当考虑到非父母照顾家庭成员的平均时间时,报告显示,广泛的混合工作可以节省2.11亿小时,这将为NHS每年节省31亿英镑。

研究还发现,弹性工作制可以让员工有更多时间锻炼,从而为医疗服务部门节省更多成本。五分之二(41%)的受访者表示,如果能灵活工作,他们已经或将会多锻炼,这将使英国成年人的不爱运动水平降低三分之一。这将大大降低严重健康状况的发生率,包括心脏病、糖尿病和各种癌症,有助于挽救生命,并为NHS每年10亿英镑的治疗费用提供帮助。混合工作还有助于提高员工的心理健康,82%的人表示,离开办公室的时间对他们的心理健康有积极作用,79%的人说他们的身体健康有所改善。

员工还表示,他们觉得在家工作效率更高(36%),对工作的控制力更强(34%),更受信任(26%),更被授权(27%),而20%的人表示,他们觉得在家工作不那么分心了。

维珍媒体O2的业务和批发董事总经理Jo Bertram说:“混合式工作为创造更快乐、更健康的员工提供了机会,他们与周围的人联系更紧密。

“随着员工和雇主一致认同混合型工作的好处,接受混合型工作的组织将通过吸引顶尖人才、提高生产率和创造更多样化和包容性的员工队伍而快速前进。”

“大大小小的组织都需要将灵活的工作方式作为现代生活的重要组成部分,并通过致力于混合型数字未来来发展势头。对技术的投资将有助于提高利润,让社会上的每个人都有机会更强劲地反弹。”

此外,报告发现:

  • 混合工作的增加将使380万以前无法重返工作岗位的人重新回到工作岗位,同时由于兼职工人增加工作时间,每年将为英国GDP带来480亿英镑的增长。
  • 如果雇主允许他们远程工作的话,英国860万兼职员工中有近一半的人将增加他们的工作时间,这将导致每年工作时间增加12.7亿小时。
  • 兼职员工每年可以多挣3600英镑,或每周69英镑,而非正式看护人员表示,他们每周可以多工作7个小时,每周可以多挣92英镑,或每年4800英镑。
  • 投资于实现混合工作和数字创新的技术,到2025年将为英国经济增加760亿英镑的GDP,到2040年将为英国经济带来2360亿英镑的增长。

该报告还显示,雇主和雇员对混合工作的看法相似,双方都认识到在首次实施封锁限制18个月后更灵活地工作的许多积极方面。

员工报告说,他们的工作效率更高(36%),对工作的控制力更强(34%),感觉得到信任(26%)和授权(27%),20%的员工在家工作时分心更少。

根据这项研究,企业领导人和员工一样对混合工作充满热情,超过三分之二(69%)的人认为,由Covid-19引发的工作政策改变将成为永久性的。这是由于越来越多的员工要求更好地平衡工作和生活。85%的员工表示,远程工作让他们有更多的闲暇时间来放松、看望家人和朋友,或者花时间追求自己的爱好。

在他们眼中的未来最佳工作安排上,组织和员工之间也有密切的联系。员工现在希望每周有2.5天远程工作,而公司领导也希望员工每周有大约一半时间(2.3天)远程工作。

* Virgin Media O2 Business和经济与商业研究中心(Cebr)的研究。

    每月收到更多与人力资源相关的新闻和内容Enewsletter (Ebrief)